Консультант по оценке персонала 

Основные обязанности:

• подготовка материалов и участие в оценочных мероприятиях (центры оценки, тестирование) для крупнейших отечественных и международных компаний, в том числе работа по формированию и печати материалов, администрирование оценочных мероприятий,
• наблюдение в ходе центра оценки, обработка результатов тестирования и работа с электронной базой данных,
• написание письменных отчетов по установленным стандартам, переводы методической документации (русский-английский языки).

Перспективы:

• мы гарантируем обучение современным оценочным технологиям, возможности для профессионального роста в быстро развивающейся компании.

Требования:

• законченное высшее (предпочтительнее экономическое и психологическое) образование,
• наличие опыта работы в крупной компании приветствуется, английский язык (на уровне intermediate и выше),
• знание ПК на уровне уверенного пользователя офисных программ.

Персональные качества:

• ориентация на клиента, дисциплинированность, организованность, ориентация на качество,
• хорошие способности к анализу вербальной и числовой информации, стрессоустойчивость, исполнительность,
• хорошие навыки устной и письменной коммуникации (проводится тестирование и структурированное интервью с претендентами).