СОВРЕМЕННОЕ ИНТЕРВЬЮ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ
Английский en Казахский kz Русский ru
 
 
заказать обратный звонок: info@gsl-consulting.ru  
Новости

Не только оценка! наши новые бизнес симуляции как универсальный инструмент

 Компания GSL активно использует и разрабатывает бизнес-симуляции для своих корпоративных клиентов как инновационный, гибкий, точный и экономный инструмент оценки и развития персонала разного уровня с точки зрения как общих и управленческих, так и профессиональных компетенций. Их презентацию можно загрузить на нашем сайте.
подробнее......

Наши новые проекты

 Фасилитировали стратегическую сессию по управлению сотрудниками для топ-менеджеров западного банка, на английском. Прекрасная динамика, отличные отзывы. Спасибо всем дорогим сотрудникам GSL и партнерам
подробнее......

Новое в формировании кадрового резерва: обходим вместе подводные камни и реализуем проекты на практике

Компания GSL на основе 10-летнего опыта работы с кадровым резервом крупнейших компаний выпускает серию практических разработок, в том числе нормативную документацию по формированию кадрового резерва, кейсы и бизнес-симуляции для анализа и развития навыков, инструменты для оценки общих и профессиональных компетенций резервистов "под ключ"
подробнее......

«  

ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ "СОВРЕМЕННОЕ ИНТЕРВЬЮ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ"

 


 

Тренинг предназначен:

Для специалистов, менеджеров и руководителей, занимающихся отбором персонала, желающих улучшить свои навыки интервьюирования и принятия решений на основе интервью по компетенциям.

 

Преимущества тренинговой программы:

Метод отбора с помощью интервью по компетенциям строится на основе технологичного сбора информации и анализа примеров из рабочей практики в соответствии с заданными критериями, что позволяет более точно и объективно оценивать эффективность рабочего поведения кандидатов.

 

Продолжительность обучения:

2 дня с 10.00 до 18.00. Ежедневно предусмотрены две кофейные паузы и обеденный перерыв.

 

Материалы для участников:

Участники тренинга получают сертификат об окончании курса, учебное пособие и презентацию, а также диск с видео-записью собственного интервью.

 

1 день

Интервью, как метод в современных системах отбора, управления и развития персонала.
Виды интервью. Особенности и возможности интервью по компетенциям.
Навыки интервьюера.
Структура интервью по компетенциям. Технология проведения интервью по компетенциям.
Тренировка интервьюеров, пошаговая отработка технологии интервьюирования  - практические упражнения по интервьюированию в группах, с получением обратной связи.
Принципы оценки информации, собранной в ходе интервью по компетенциям. Применение интервью по компетенциям в Центрах оценки и развития. Оценка реального интервью с кандидатом.
Проведение интервью по компетенциям в группах, с видеозаписью.
Подведение итогов дня.

 

2 день

Анализ собственных навыков интервьюирования на основе просмотра и обсуждения видео-записей собственных интервью. Список сильных сторон и областей для развития интервьюера.
Виды интервью по компетенциям. Распределение ролей и подготовка к панельному интервью с реальными кандидатами.
Проведение интервью по компетенциям с реальными кандидатами. Обработка полученных данных, анализ информации, выставление оценок по компетенциям. Презентация итогов работы групп.
Анализ работы интервьюеров в группах, получение обратной связи, заполнение списка сильных сторон и областей для развития интервьюера.
Обратная связь кандидатам по итогам интервью по компетенциям. Принципы ее предоставления.
Подведение итогов. Вручение сертификатов об окончании курса.

 

Команда компании GSL желает Вам успеха! Мы надеемся, что тренинг «Современное интервью по компетенциям» будет для вас полезным и интересным мероприятием!



Наши контакты:   Москва, ул. Ярославская, д. 8, стр. 1, info@gsl-consulting.ru

дизайн сайтов - whim.ru