map
Английский en Казахский kz Русский ru
 
 
заказать обратный звонок: info@gsl-consulting.ru  
Новости

Не только оценка! наши новые бизнес симуляции как универсальный инструмент

 Компания GSL активно использует и разрабатывает бизнес-симуляции для своих корпоративных клиентов как инновационный, гибкий, точный и экономный инструмент оценки и развития персонала разного уровня с точки зрения как общих и управленческих, так и профессиональных компетенций. Их презентацию можно загрузить на нашем сайте.
подробнее......

Наши новые проекты

 Фасилитировали стратегическую сессию по управлению сотрудниками для топ-менеджеров западного банка, на английском. Прекрасная динамика, отличные отзывы. Спасибо всем дорогим сотрудникам GSL и партнерам
подробнее......

Новое в формировании кадрового резерва: обходим вместе подводные камни и реализуем проекты на практике

Компания GSL на основе 10-летнего опыта работы с кадровым резервом крупнейших компаний выпускает серию практических разработок, в том числе нормативную документацию по формированию кадрового резерва, кейсы и бизнес-симуляции для анализа и развития навыков, инструменты для оценки общих и профессиональных компетенций резервистов "под ключ"
подробнее......


«  

ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ "УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ЛИЧНОСТНЫЙ ОПРОСНИК - МАР (Management Assessment Perspective)"

 


 

Тренинг предназначен:

Для специалистов, менеджеров и руководителей, занимающихся отбором и развитием персонала, желающих улучшить свои навыки диагностики и принятия решений на основе опросников.

 

Преимущества тренинговой программы:

Достоверная диагностика личностных черт сотрудника или кандидата позволяет значительно повысить эффективность отбора и развития персонала. Для этого необходимо применять эффективные и современные опросники. В ходе однодневного семинара участники познакомятся с простым в применении и прекрасно зарекомендовавшим себя в практике оценки сотрудников многих компаний опросником, научатся использовать на практике его результаты, а также получат возможность провести БОНУСНОЕ АНКЕТИРОВАНИЕ при помощи опросника MAР своих сотрудников, с предоставлением отчета в виде профиля и прогноза успешности.

 

Продолжительность обучения:

1 день с 10.00 до 18.00. Предусмотрены две кофейные паузы и обеденный перерыв.

 

Материалы для участников:

Участники тренинга получают сертификат об окончании курса, учебное пособие, интерпретатор опросника и презентацию.


1 день

Личностные черты сотрудника: цели и методы их диагностики.
Современные методы диагностики личностных черт и их применение в организации: возможности и границы.
Особенности применения опросников в диагностике личностных черт и компетенций сотрудников: преимущества и недостатки.

Опросник MAР: история разработки, структура, шкалы, администрирование и интерпретация.

Практика применения опросника MAР.                     
Практика интерпретации результатов опросника. 

Интеграция результатов по опроснику с другими данными оценки сотрудника.

Использование опросника для диагностики  команды и моделирования компетенций.                                                        

Практические шаги на основе данных опросника: использование при отборе, выборе тактики и стратегии мотивации, адаптации и развития сотрудников.

 

Команда компании GSL желает Вам успеха! Мы надеемся, что тренинг, посвященный применению опросника MAP,  поможет Вам улучшить процедуры отбора и оценки кандидатов и сотрудников!



Наши контакты:   Москва, ул. Ярославская, д. 8, стр. 1, info@gsl-consulting.ru

дизайн сайтов - whim.ru