MAQ
Английский en Казахский kz Русский ru
 
 
заказать обратный звонок: info@gsl-consulting.ru  
Новости

Не только оценка! наши новые бизнес симуляции как универсальный инструмент

 Компания GSL активно использует и разрабатывает бизнес-симуляции для своих корпоративных клиентов как инновационный, гибкий, точный и экономный инструмент оценки и развития персонала разного уровня с точки зрения как общих и управленческих, так и профессиональных компетенций. Их презентацию можно загрузить на нашем сайте.
подробнее......

Наши новые проекты

 Фасилитировали стратегическую сессию по управлению сотрудниками для топ-менеджеров западного банка, на английском. Прекрасная динамика, отличные отзывы. Спасибо всем дорогим сотрудникам GSL и партнерам
подробнее......

Новое в формировании кадрового резерва: обходим вместе подводные камни и реализуем проекты на практике

Компания GSL на основе 10-летнего опыта работы с кадровым резервом крупнейших компаний выпускает серию практических разработок, в том числе нормативную документацию по формированию кадрового резерва, кейсы и бизнес-симуляции для анализа и развития навыков, инструменты для оценки общих и профессиональных компетенций резервистов "под ключ"
подробнее......


«  

ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ "МОТИВАЦИОННЫЙ ПРОФИЛЬ КАНДИДАТА И СОТРУДНИКА НА ОСНОВЕ ОПРОСНИКА MAQ: ПОСТРОЕНИЕ И ПРИМЕНЕНИЕ"

 

Тренинг предназначен:

Для специалистов, менеджеров и руководителей, занимающихся отбором и развитием персонала, желающих улучшить свои навыки диагностики и принятия решений на основе опросников.

 

Преимущества тренинговой программы:

Исследование мотивации сотрудника является непростой задачей, ршение которой помогает снизить ошибку отбора и правильно спланировать адаптацию, мотивацию и развитие сотрудника. В ходе однодневного семинара участники знакомятся с простым в применении и прекрасно зарекомендовавшим себя в практике оценки сотрудников десятков компаний опросником, учатся использовать и применять на практике его результаты, а также получают возможность провести БОНУСНОЕ АНКЕТИРОВАНИЕ при помощи опросника MAQ (Motivational Assessment Questionnaire) своих сотрудников, с получением отчета в виде профиля и прогноза успешности.

 

Продолжительность обучения:

1 день с 10.00 до 18.00. Предусмотрены две кофейные паузы и обеденный перерыв.

 

Материалы для участников:

Участники тренинга получают сертификат об окончании курса, учебное пособие, интерпретатор опросника MAQ и презентацию.


1 день

Почему важно измерять мотивацию к работе? Как ее можно измерить?
Современные методы диагностики мотивации и их применение в организации: возможности и границы.
"Подводные камни" применения опросников в диагностике мотивации: преимущества и недостатки.

Опросник MAQ: история рзработки, структура, шкалы, администрирование и интерпретация.
Практика применения опросника MAQ.             
Практика интерпретации результатов мотивационного опросника. 

Интеграция результатов по опроснику с другими данными оценки сотрудника.    

Использование опросника для диагностики мотивации и развития команды.   

Практические шаги на основе данных опросника: использование при отборе, выборе тактики и стратегии мотивации, адаптации и развития сотрудников.

 

Команда компании GSL желает Вам успеха! Мы надеемся, что этот тренинг будет для вас полезным и интересным мероприятием!



Наши контакты:   Москва, ул. Ярославская, д. 8, стр. 1, info@gsl-consulting.ru

дизайн сайтов - whim.ru