Мотивация
Английский en Казахский kz Русский ru
 
 
+7(977)6433819 
Новости

Не только оценка! наши новые бизнес симуляции как универсальный инструмент

 Компания GSL активно использует и разрабатывает бизнес-симуляции для своих корпоративных клиентов как инновационный, гибкий, точный и экономный инструмент оценки и развития персонала разного уровня с точки зрения как общих и управленческих, так и профессиональных компетенций. Их презентацию можно загрузить на нашем сайте.
подробнее......

Наши новые проекты

 Фасилитировали стратегическую сессию по управлению сотрудниками для топ-менеджеров западного банка, на английском. Прекрасная динамика, отличные отзывы. Спасибо всем дорогим сотрудникам GSL и партнерам
подробнее......

Новое в формировании кадрового резерва: обходим вместе подводные камни и реализуем проекты на практике

Компания GSL на основе 10-летнего опыта работы с кадровым резервом крупнейших компаний выпускает серию практических разработок, в том числе нормативную документацию по формированию кадрового резерва, кейсы и бизнес-симуляции для анализа и развития навыков, инструменты для оценки общих и профессиональных компетенций резервистов "под ключ"
подробнее......

gsl




Наши ценности:

  • - Профессионализм
  • - Гибкость
  • - Системный подход
  • - Открытость новому
  • - Качество

« Услуги  

Мотивация


Мы предлагаем уникальные инструменты для диагностики мотивации сотрудников:
  • Мотивационный опросник MAQ, разработанный на основе российской практики оценки персонала крупных компаний и международных стандартов, который позволяет определить степень выраженности 14 ключевых факторов рабочей мотивации
  • Мотивационное диагностическое интервью - уникальная методика структурированного интервью, которое позволяет в короткие сроки выделить с высокой степенью достоверности источники мотивации и демотивации сотрудника или кандидата
  • Картография мотивации команды - построение мотивационной карты подразделения, проектной команды, организации, чтобы спрогнозировать риск ухода, эмоционального выгорания сотрудников, а также правильно распределить и спланировать программы материальной и нематериальной мотивации

Кроме того, мы занимаемся внедрением программ мотивации персонала, в том числе:
  • Оценка должностей и построение системы грейдов
  • Создание системы стимулирующей материальной мотивации
  • Создание и внедрение системы поощрения и нематериальной мотивации
  • Развитие навыков мотивирования у руководителей


Наши контакты:   Москва, ул. Ярославская, д. 8, стр. 1, офис 507, e-mail: contact@gsl-consulting.ru

дизайн сайтов - whim.ru