оптимальные технологии
Английский en Казахский kz Русский ru
 
 
заказать обратный звонок: info@gsl-consulting.ru  
Новости

Не только оценка! наши новые бизнес симуляции как универсальный инструмент

 Компания GSL активно использует и разрабатывает бизнес-симуляции для своих корпоративных клиентов как инновационный, гибкий, точный и экономный инструмент оценки и развития персонала разного уровня с точки зрения как общих и управленческих, так и профессиональных компетенций. Их презентацию можно загрузить на нашем сайте.
подробнее......

Наши новые проекты

 Фасилитировали стратегическую сессию по управлению сотрудниками для топ-менеджеров западного банка, на английском. Прекрасная динамика, отличные отзывы. Спасибо всем дорогим сотрудникам GSL и партнерам
подробнее......

Новое в формировании кадрового резерва: обходим вместе подводные камни и реализуем проекты на практике

Компания GSL на основе 10-летнего опыта работы с кадровым резервом крупнейших компаний выпускает серию практических разработок, в том числе нормативную документацию по формированию кадрового резерва, кейсы и бизнес-симуляции для анализа и развития навыков, инструменты для оценки общих и профессиональных компетенций резервистов "под ключ"
подробнее......


«  

ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ "ОПТИМАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА"

 

 

Тренинг предназначен:

Для специалистов, менеджеров и руководителей, занимающихся отбором персонала, которые хотели бы познакомиться и применить на практике современные технологии оценки персонала в соответствии с международными стандартами и мировой практикой.

 

Преимущества тренинговой программы:

Участники получают подробные методические пособия по каждому модулю, в которых описаны все компоненты программы, а также собраны практические материалы, которые можно применять в собственной практике.
Участники знакомятся не с книжным знанием, собранным тренером воедино, а с опытом реальных проектов, осуществленных в компаниях с мировым именем и крупнейших отечественных организациях.


Продолжительность обучения:

1 день с 10.00 до 18.00. Предусмотрены две кофейные паузы и обеденный перерыв.

 

Материалы для участников:

Участники тренинга получают сертификат об окончании курса, методические пособия для внедрения методов оценки персонала внутри компании, учебник и презентацию.

 

1 день

Основные принципы современной оценки персонала. Отличительные особенности оценки персонала от клинической психодиагностики и других способов изучения поведения человека.
История развития оценки персонала.
Основной инструментарий современной оценки персонала – тесты, опросники, метод 360 градусов, интервью, Центр оценки.
Критерии оценки персонала – профессиональные, поведенческие, рабочие. Представление о компетенциях и ключевых показателях эффективности.
Как измерить эффективность метода оценки.
Специфика применения тестов, опросников, интервью, центров оценки в международных и российских организациях.
Сравнение оценки и аттестации персонала.
Оценка персонала как бизнес-процесс. Методические, юридические и этические стандарты оценки персонала.

 

Команда компании GSL желает Вам успеха! Мы надеемся, что тренинг «Оптимальные технологии оценки персонала»  поможет Вам существенно оптимизировать процедуры отбора  и оценки кандидатов и сотрудников!



Наши контакты:   Москва, ул. Ярославская, д. 8, стр. 1, info@gsl-consulting.ru

дизайн сайтов - whim.ru