Программы тренингов
Английский en Казахский kz Русский ru
 
 
+7(977)6433819 
Новости

Не только оценка! наши новые бизнес симуляции как универсальный инструмент

 Компания GSL активно использует и разрабатывает бизнес-симуляции для своих корпоративных клиентов как инновационный, гибкий, точный и экономный инструмент оценки и развития персонала разного уровня с точки зрения как общих и управленческих, так и профессиональных компетенций. Их презентацию можно загрузить на нашем сайте.
подробнее......

Наши новые проекты

 Фасилитировали стратегическую сессию по управлению сотрудниками для топ-менеджеров западного банка, на английском. Прекрасная динамика, отличные отзывы. Спасибо всем дорогим сотрудникам GSL и партнерам
подробнее......

Новое в формировании кадрового резерва: обходим вместе подводные камни и реализуем проекты на практике

Компания GSL на основе 10-летнего опыта работы с кадровым резервом крупнейших компаний выпускает серию практических разработок, в том числе нормативную документацию по формированию кадрового резерва, кейсы и бизнес-симуляции для анализа и развития навыков, инструменты для оценки общих и профессиональных компетенций резервистов "под ключ"
подробнее......

gsl




Наши ценности:

  • - Профессионализм
  • - Гибкость
  • - Системный подход
  • - Открытость новому
  • - Качество
« Услуги   « Тренинги  

Программы тренингов

Название тренинговой программы Продолжительность тренинга Дата проведения

Тема - оценочные технологии

Отбор и развитие персонала на основе метода аssessment centre   

3 дня по запросу

Развивающая обратная связь

1 день

по запросу

Современное интервью по компетенциям  

2 дня
 
по запросу

Технологии моделирования компетенций  

3 дня
 
по запросу

Мотивационный профиль кандидата и сотрудника (на основе опросника MAQ - Motivational  Assessment Questionnaire): построение и применение 

 1 день
 
по запросу

Метод 360 градусов: инструменты и практика  

 1 день
по запросу

Эффективное тестирование, для отбора и развития сотрудников

 1 день
 по запросу

Оценка и отбор персонала на основе управленческого личностного опросника MAP - Management Assessment Perspective

 1 день
    по запросу

Оптимальные технологии оценки персонала

1 день
 
по запросу

Оценка и развитие сотрудников и команд на основе типологии Майерс-Бриггс

1 день 
 по запросу

Тема -  hr-процессы в организации   

Эффективные методики отбора кандидатов

1 день
 
 по запросу

Формирование и поддержание системы мотивации в компании 

1 день
 
 по запросу

Золотой фонд компании: управление талантами и кадровым резервом   

1 день 
 по запросу

Тема - корпоративная культура

Корпоративная культура. Принципы формирования и поддержания   

1 день   по запросу

Эффективная диагностика корпоративной культуры

1 день
 
 по запросу

Тема - развитие компетенций и навыков

Программа развития Лидерского Потенциала  

5 дней
 
 по запросу

Программа развития Системного и аналитического мышления 

2 дня
 
 по запросу

Экономика впечатлений - современный подход к развитию клиентоориентированности 

1 день
 
 по запросу
Экспертные продажи 1 день
 
 по запросу
Техника "холодного звонка"
1 день
 
 по запросу






Наши контакты:   Москва, ул. Ярославская, д. 8, стр. 1, офис 507, e-mail: contact@gsl-consulting.ru

дизайн сайтов - whim.ru